Inhaltsentwicklung:

• Erstellung überzeugender Texte für Websites, Blogs, Fachartikel, E-Mails und Whitepapers, insbesondere zu Themen wie Markenrecht, Unternehmensrecht und Vertragsrecht.

• Produktion von Vergleichen und Übersichten zu rechtlichen Fragestellungen.

Verwaltung des Content-Lebenszyklus:

• Verantwortung für die Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung redaktioneller Inhalte mit Rechtsbezug, um deren Relevanz und Aktualität sicherzustellen.

CMS-Verwaltung:

• Pflege und Organisation von redaktionellen Inhalten in unserem Content-Management-System für einen reibungslosen Ablauf und strukturierte Archivierung.

Performance-Monitoring:

• Überwachung der Performance redaktioneller Inhalte mit Rechtsbezug und Anpassung der Content-Strategie zur Optimierung der Reichweite und Leserbindung.

Content-Aktualisierung:

• Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung von Texten, insbesondere im Hinblick auf Gesetzesänderungen und aktuelle Rechtsprechung.

Recherche:

• Durchführung gründlicher juristischer Recherchen, insbesondere im Kontext von Unternehmensgründung, Markenanmeldung, Vertragsgestaltung und wirtschaftsrechtlichen Themen.

• Du hast fundierte Berufserfahrung als Redakteur/in im juristischen Bereich gesammelt, idealerweise mit Praxiserfahrung in Kanzleien oder Unternehmen.

• Erfahrung in der Erstellung rechtssicherer Inhalte und im Verfassen juristischer Texte (z.B. Schriftsätze, Verträge, Fachbeiträge, Markenanmeldungen).

• Sehr gutes Verständnis für rechtliche Prozesse, insbesondere in den Bereichen Markenrecht, Gesellschaftsrecht und gewerblicher Rechtsschutz.

• Erfahrung in der digitalen Content-Verwaltung und Arbeit mit Content-Management-Systemen.

• Interesse an Themen rund um Unternehmensgründung, Recht, Wirtschaft und Start-up-Szene.

• Fähigkeit, komplexe juristische Inhalte klar, präzise und verständlich aufzubereiten, auch für Nichtjuristen.

• Kenntnisse in SEO, CMS-Systemen sowie idealerweise Grundkenntnisse in HTML/CSS sind von Vorteil.

• Fähigkeit zur Auswertung von Performance-Daten und Anpassung der Inhalte auf Basis analytischer Erkenntnisse.

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau.

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
• Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team
• Professionelles Feedback und Entwicklungsprozess
• Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• BVG-Ticket für Mitarbeitende in Berlin
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung